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              •     龙蟒集团钛化工产业下属四川龙蟒钛业股份有限公司和襄阳龙蟒钛业股份有限公司,是集钒钛磁铁矿采选及高档金红石型钛白粉研发、生产、销售为一体的大型专业化公司。目前已形成年30万吨金红石型钛白粉的生产能力,是国内专用型多品种钛白粉生产企业。自主创新的钛白粉清洁生产技术获“四川省科技进步一等奖”,“LOMONR”金红石型钛白粉是“四川省首批科技创新型产品”。

              •     龙蟒集团的磷化工已形成矿化一体化产业,产品以食品磷酸盐、工业磷酸盐、饲料磷酸盐为主,肥料磷酸盐为辅,配套生产硫酸、合成氨。“盐肥结合”的产业体系,被原化工部和磷肥工业协会推荐为“十五”期间改造我国磷化工行业的“四大发展模式”之一。主导产品饲料磷酸盐同时销往全球30多个国家和地区。

              •     四川龙蟒矿冶有限责任公司是四川龙蟒钛业股份有限公司的全资子公司,主要从事钒钛磁铁矿采矿、选矿、转底炉煤基直接还原新流程冶炼一体化综合开发利用的大型专业化公司。目前已形成年原矿开采800万吨(表内矿)、铁精矿350万吨、钛精矿100万吨、铜镍精矿15万吨、富钛渣3万吨、附产含钒铁产品7万吨的能力。公司多年蝉联四川省盐边县“纳税第一大户”荣誉。

              •     四川龙蟒福生科技有限责任公司,创立于2000年8月,是中国科学院成都生物研究所和四川龙蟒集团合资组建的高新技术企业,专业从事国家“九五”科技攻关成果—S-诱抗素的产业化转化。公司采用现代微生物发酵技术,实现了S-诱抗素的大规模生产,使S-诱抗素在农林牧业及其他领域中的广泛应用成为现实,已获得19项国际国内发明专利。

              • 资料整理中

              • 龙蟒使命
              • 龙蟒愿景
              • 龙蟒价值观
              • 员工风采
              • 帮助顾客成功
                我们提供的不是产品而是独特的用户价值,让顾客满意,使顾客成功。
                携手员工发展
                为员工搭建自我价值实现的平台,通过员工自身的努力,持续提升个人价值,与企业共同发展。
                担负社会责任
                具有高度的社会责任感和环境责任感。 这些责任除环境责任外还包括:促进行业健康发展,与合作者共存共荣,带给投资者长期利益,为社区繁荣作出贡献。
                创建一流公司
                成为高科技型、资源综合利用型、精深加工型、国际型的并占据行业领先地位的企业集团。
              • 卓越龙蟒 全球龙蟒 百年龙蟒

                1、在尽可能短的时期内,提升企业整体价值,在多个业务领域做到世界第一,使用户、员工、合作者、股东、社会社会共赢。

                2、定位全球化、市场全球化、资本全球化、资源全球化、人才全球化。

                3、使龙蟒实现持续、快速、稳健的发展,基业长春。

              • 1、幸福观:贡献社会,成就自我

                与其为金钱和安全感的缺少而苦恼而计较,患得患失,不如全心全意投入到学习、工作、事业上,去追求贡献社会,成就自我。

                贡献社会,就是为公司、为用户、为社会创造价值,成为有用的人,成为不可替代的人。

                成就自我,就是提升自身素质,提高专业技能,赢得社会的认可和尊敬,实现自我管理和事业理想。

                一个贡献社会,成就自我,受人尊敬的人,不但能够达到幸福的高境界,而且物质财务室和安全保障也会不求自来。

                2、成功观:清清白白做人,认认真真做事。只要你肯干,收获一定多;只要你能干,机会一定多。

                什么叫成功?成功就是实现“贡献社会、成就自我”的人生目标。

                怎么样才能成功呢?成功来自责任和能力、忠诚和奉献。只有不怕吃苦,不怕吃亏,不怕寂寞,不怕委屈,不怕磨难,持之以恒,才能厚积薄发,赢得成功。

                拼搏创新、诚信务实、忠诚奉献,是全体龙蟒员工在龙蟒事业中,实现人生成功的角色要求和素质要求。这些要求涉及品德、作风、思维方法等三个方面。

              • 通过持续不断开展的各种科技创新、学习先进、文艺体育、培训等活动,多方面体现了龙蟒集团企业文化的丰富内涵。龙蟒构建以发展为导向的人力培养体系,以德才兼备为人才培养的目标,通过人力资源开发专职部门与业务部门人力资源开发相结合,为龙蟒员工提供一个最积极向上的生活、工作、学习平台。

                龙蟒愿意在这个大学校中通过系统、持续的专业培训使员工成为专业人才。在工作中,上级是老师,优秀员工是师傅,工作是教师。龙蟒积极开展各种内部比赛活动,不但为员工提供展示才华的舞台和机会,同时让员工在公平竞争中培养锲而不舍的拼搏精神;通过参加社会及行业的各种比赛活动,培养龙蟒员工争创第一的企业精神。

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